Ricerca
Whistleblowing.
Il D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 ha introdotto una nuova disciplina in materia di segnalazioni protette, c.d. Whistleblowing, finalizzata ad assicurare la garanzia di determinate tutele al personale dipendente o a terze parti che segnalano una serie di condotte illecite delle quali gli stessi abbiano notizia durante l’esercizio della propria attività lavorativa.
OGGETTO DELLE SEGNALAZIONI
Condotte o illeciti che integrano violazioni del diritto dell’Unione Europea o delle disposizioni normative nazionali.
COME FARE LA SEGNALAZIONE
Può essere fatta una segnalazione tramite la seguente piattaforma informatica, che garantisce la riservatezza del segnalante, delle persone coinvolte nella segnalazione e dell’eventuale documentazione annessa
AVVISO DI SERVIZIO
Gentili Signori, vi informiamo che, a causa di un temporaneo disservizio tecnico, il canale Whistleblowing e il canale ODV non sono stati disponibili dalle ore 02:15 del 24 settembre 2026 alle ore 01:46 del 25 settembre 2026. Il disservizio è stato risolto e entrambi i canali sono ora regolarmente accessibili e pienamente funzionanti. Qualora abbiate tentato di trasmettere una segnalazione attraverso uno dei due canali nel periodo sopra indicato, vi invitiamo a procedere nuovamente con l’invio, al fine di assicurarne la corretta ricezione. Ci scusiamo per il temporaneo disagio e vi ringraziamo per la collaborazione.
Al segnalante che dichiara le proprie generalità saranno garantite tutte le tutele previste dal D.Lgs. 24/2023. Le segnalazioni in forma anonima devono essere adeguatamente circostanziate e con elementi informativi utili per verificarle.
Le informazioni fornite saranno trattate in conformità alle norme in materia di protezione dei dati personali e di tutela della privacy come da informativa su whistleblowing.
