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Conciliare le tematiche
ambientali, sociali
e di governance.
La nostra strategia ESG (Environment, Social and Governance) si basa su 3 obiettivi statutari, declinati in 18 impegni che cerchiamo di realizzare nelle nostre azioni quotidiane e con la mobilitazione di tutti.
OBIETTIVO 1:
Costruire una comunità di scambio, migliorare la qualità di vita degli anziani.
Negli ultimi 50 anni l’invecchiamento della popolazione italiana è stato uno dei più rapidi tra i Paesi maggiormente sviluppati e si stima che nel 2050 la quota di ultra sessantacinquenni rappresenterà il 35,9% della popolazione totale. Dobbiamo quindi adattarci a nuove esigenze, aspirazioni e stili di vita per migliorare la qualità di vita.
I nostri impegni:
- Innovare e condividere per un invecchiamento migliore, cambiare il modo in cui guardiamo alla vecchiaia e alla fine della vita
- Garantire un ruolo attivo ai familiari e stakeholder locali
- Valorizzare l’individualità, la personalità e la storia delle persone
- Sviluppare un supporto specifico per le persone che soffrono di malattie neurodegenerative
- Offrire soluzioni assistenziali che promuovano l’inclusione sociale
- Condividere in tutte le nostre strutture la qualità del servizio conforme allo standard Colisée
OBIETTIVO 2:
Migliorare la qualità di vita dei nostri team, riqualificare le professioni di assistenza agli anziani.
Per dare il meglio di sé e garantire la qualità di assistenza e cure, ogni nostro Talento, ovvero ogni nostro collaboratore, deve muoversi in un ambiente di lavoro adeguato. Il modello della simmetria delle attenzioni è al centro della nostra strategia: ci impegniamo a sviluppare il benessere e il potenziale di ciascuno, diamo valore all’ascolto, al dialogo e incoraggiamo la mobilità professionale attraverso lo sviluppo delle competenze.
I nostri impegni:
- Lavorare per promuovere le professioni di assistenza agli anziani e la formazione professionale
- Rafforzare una cultura manageriale di empowerment e attenzione verso gli altri
- Migliorare continuamente con l’ascolto, anche attraverso il dialogo sociale
- Garantire il benessere, la salute e la sicurezza sul lavoro
- Garantire l’equità delle retribuzioni
- Promuovere la diversità e l’inclusione
OBIETTIVO 3:
Ridurre l’impatto delle nostre attività, proteggere la qualità di vita sul pianeta.
Abbiamo un piano d’azione concreto per ridurre il nostro impatto ambientale in tutte le attività quotidiane. Lavoriamo attivamente per limitare le emissioni di gas serra, dirette e indirette, provenienti dalle nostre residenze e attività. Stiamo decarbonizzando i nostri spostamenti sostituendo i veicoli aziendali con modelli elettrici, abbiamo già installato stazioni di ricarica elettrica nelle nostre sedi. Privilegiamo inoltre gli acquisti locali per contribuire a sostenere le attività del territorio.
I nostri impegni:
- Adattare le nostre soluzioni alle sfide della transizione demografica e ambientale
- Attuare la nostra strategia a bassa emissione di carbonio, in linea con l’Accordo di Parigi
- Mettere in atto un approccio responsabile negli acquisti e nelle relazioni con i fornitori
- Proporre un’alimentazione di qualità e sostenibile, privilegiando i canali locali
- Promuovere la tutela della biodiversità
- Ridurre il nostro consumo di acqua
